Rattaché au responsable d'atelier Système de Sécurité Incendie sur l'ensemble des installations SSI de l'aéroport de d'Orly, vous êtes en charge de garantir la conformité réglementaire SSI. A ce titre, vos principales missions sont : - Contribuer à la vérification du bon fonctionnement des équipements SSI ; - Réaliser de petites études techniques SSI ainsi que la programmation SSI de l'aérogare d'Orly dans le cadre de petits travaux d'aménagement ; - Suivre et contrôler la bonne réalisation des travaux liés au SSI en vue de leur réception. Vous vous assurez de la bonne production des documentations de fin de chantier (DOE, plans, et documentations associées) conformément aux procédures. Vous réalisez l'ensemble de ces missions dans le respect des coûts et délais en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage déléguée ; - Participer à la mise à jour documentaire des fichiers de programmation SSI, automate réarmement, fichiers concentrateurs et plans UAE. Vous formalisez l'organisation à mettre en oeuvre pour réaliser l'ensemble des essais de conformité ; - Suivre le prestataire en charge du marché bon de commande ; - Superviser en continu les installations par le biais de l'UAE et des concentrateurs ; - Participer occasionnellement aux VRO CMSI de nuit. Titulaire d'un Bac+2 en Informatique industrielle, électronique ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans le domaine de l'informatique industrielle ou en systèmes de détection incendie adressables et asservissement liés. Compétences requises : - Bonnes connaissances en maintenance d'installations électrotechniques, courants faibles, informatique industrielle. - Connaissance des réglementations en vigueur sur le SSI (NFS 61), règles APSAD et législation SSI pour ERP, code du travail souhaitable. - Autonomie, rigueur et aisance relationnelle. Travail de nuit ponctuel à prévoir. Le permis B serait un plus. Poste basé à Paris-Orly. Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.