Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission : 1. Administration du Personnel : * Effectuer les formalités d'embauche, enregistrer les nouveaux salariés, générer les contrats de travail et avenants en lien avec le RRH, * Traiter les données RH (visites médicales, absences, mise à jour des données du personnel, suivi des congés payés, déclarations AT.), * Suivre les arrêts médicaux (signalements DSN, suivis nets entreprise, .), assurer le suivi de la subrogation, * Constituer et suivre les dossiers prévoyance * Veiller à la mise à jour des documents liés à l'emploi de travailleurs étrangers, * Gérer des saisies sur rémunérations, * Répondre aux questions des salariés/des Managers, * Rédiger les attestations et les courriers courants, * Renseigner les tableaux de bord concernant le suivi de la masse salariale. 2. Paie : * Contrôler/valider les données dans le GTA et le logiciel de paie, * Gérer et traiter les anomalies GTA, * Saisir les éléments nécessaires dans le logiciel paie, * Contrôler les bulletins de paie et garantir l'exactitude des données, * Établir les soldes de tout compte, * Effectuer les simulations et chiffrages correspondant à des situations spécifiques. Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences en paie. Salaire Fixe.