Descriptif du poste: Dans le cadre d'un accompagnement stratégique au recrutement, je recherche pour le compte de l'un de mes clients, acteur industriel reconnu du secteur aéronautique, un(e) Responsable Achats pour piloter la stratégie d'approvisionnement et encadrer une équipe dédiée. Rattaché(e) à la direction des opérations, et en interaction régulière avec les pôles performance et production, vous serez en charge de définir, mettre en oeuvre et piloter la stratégie achats globale de l'entreprise, avec un double objectif : performance économique et excellence opérationnelle. Vos principales missions incluent : Encadrer une équipe de 7 acheteurs spécialisés par familles de produits (matières premières, composants, prestations de sous-traitance, achats indirects, etc.) Piloter la relation fournisseurs : sourcing, évaluation, contractualisation, accompagnement dans la montée en compétence Suivre les indicateurs clés de performance (qualité, coûts, délais) et assurer une amélioration continue des processus Mener les négociations stratégiques et sécuriser les approvisionnements sur le moyen/long terme Gérer les achats des entités affiliées ou filiales en lien avec la stratégie groupe Participer à la résolution des litiges fournisseurs et à la régulation des flux en lien avec la production Optimiser les ressources internes du service en fonction des besoins opérationnels Profil recherché: - Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) avec une spécialisation en achats, ingénierie ou gestion industrielle - Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en tant que responsable ou manager achats dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur connexe - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociateur, votre sens stratégique et votre capacité à fédérer une équipe Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez évoluer dans des contextes complexes et multi-projets. Une pratique professionnelle de l'anglais est indispensable pour ce poste Type de contrat : CDI - statut cadre Rémunération : entre 45 000 EUR et 60 000 EUR brut/an selon profil et expérience Localisation : Sud de la région Auvergne-Rhône-Alpes, à proximité de Valence Avantages : 12 RTT par an Participation aux résultats de l'entreprise Primes diverses (covoiturage, cooptation) Mutuelle attractive Politique d'évolution interne dynamique Revalorisation salariale annuelle significative