POSTE : Chef de Chantier H/F DESCRIPTION : INTERACTION MORLAIX recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le Gros oeuvre Bâtiment, un-e chef de chantier BTP H/F spécialisé-e dans le Gros oeuvre Bâtiment pour son agence de MORLAIX. Le périmètre d'intervention du poste concerne le Finistère NORD avec un focus particulier sur le secteur de BREST. Les types de chantiers sont principalement des logements collectifs et des bureaux. Le contrat proposé est un CDI. En tant que chef de chantier, le/la candidat-e sera responsable de la coordination et de la supervision des opérations sur site afin d'assurer la bonne réalisation des projets dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité et de sécurité. Vos missions : - Organiser et planifier les travaux sur le chantier en lien avec les différents intervenants. - Assurer le suivi quotidien de l'avancement du chantier et la bonne application des procédures. - Coordonner les équipes et les sous-traitants pour garantir la qualité des opérations. - Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité sur le site. - Gérer les relations avec les fournisseurs, clients et partenaires techniques. - Rédiger et transmettre les rapports d'avancement à la direction de projet. - Participer à la réception des travaux et au suivi des éventuelles réserves. Prime, particpation, interessement, PROFIL : Les compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise des techniques du Gros oeuvre et gestion de chantier. - Capacité à piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Compétences en organisation, planification et gestion des priorités. - Bonne communication écrite et orale pour assurer le lien avec tous les acteurs du chantier. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Connaissance des normes de sécurité et qualité applicables sur chantier. Avantages du poste : - Primes Participation et Intéressement. - Deux primes annuelles (juillet et décembre). - Un CSE attractif. - La gratuité de la mutuelle pour vos enfants. - Réseau social interne pour suivre l'actualité de l'entreprise et favoriser les échanges. - Salaire selon profil.