Descriptif du poste: Ressources humaines : Gestion administrative du personnel, ainsi que la gestion des plannings le suivi de formation et les entretiens personnels. Contribution à l'amélioration des politiques RH. Suivi des dossiers de formation (relations OPCO...) Gestion administrative : Suivi et gestion des fournitures de bureau ainsi que le montage et le suivi des dossiers administratifs (assurances, contrats de maintenance ...) Comptabilité : Suivi des factures fournisseurs, préparation des éléments comptables, préparation des éléments de paie. Mise à jour des tableaux de bord. Transmission des factures dans Dext. Interface entre l'expert-comptable et les services de production. Suivi comptabilité client. Suivi comptable et financier : Piloter la performance des services: établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs analyser les écarts mensuels,  participer à la préparation et suivre leurs évolutions. Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs. Participer à la mise en place de nouveau tableau de bord. Pilotage: conseil et appui technique Elaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières. Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts. Poste à 24H/semaine Profil recherché: Bac+3/4 en gestion des entreprises, ressources humaines, comptabilité.   Expérience : Expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en PME. Idéalement dans une PME  de plus de 30 personnes.