Administration du personnel : accueillir les nouveaux salariés, recueillir et traiter leurs informations, gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail, médecine du travail...) et être en veille permanente vis-à-vis de la législationRecrutement : aide à la rédaction et diffusion d'offres, tri des CV, prise de rendez-vous, préparation des entretiens et participation aux campagnes de sourcing.Paie et temps de présence : saisie et vérification des éléments variables, gestion des temps et calcul et contrôle des bulletinsSupport aux managers : réponses aux questions courantes