Poste : Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais-Chambly recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication de pièces hautes technologies un RESPONSABLE MAGASIN LOGISTIQUE (H/F) : Sous l'autorité du responsable logistique, vous serez en charge : - S'assurer de la bonne exécution des flux physiques de l'usine (réception, préparation de commande, approvisionnement des lignes de production, expéditions?). - Coordonner la préparation des commandes clients selon le respect des dates / quantités selon les instructions des coordinateurs logistiques. - Coordonner le chargement des camions, préparation des documents d'expédition (CMR, BL?). - Superviser l'approvisionnement en permanence des lignes de production selon le plan de production - Superviser la réception physique des matières premières selon les plannings d'approvisionnements Garantir la bonne gestion des stocks (stock physique = stock informatique). - Assurer la fiabilité des stocks physiques des produits achetés, semi-finis de manière à ce que ceux-ci soient en concordance avec les stocks informatiques. - Contrôler et valider les rebuts chaque mois déclarés par les sous-traitants en signalant les écarts de stock par rapport aux taux de rebuts définis par les contrats d'achats. Animer l'équipe de magasiniers et d'approvisionneurs. - Coordonner l'équipe des magasiniers et des approvisionneurs : gestion des priorités, répartition des tâches. - Respecter et faire respecter les procédures administratives et douanières du magasin, les consignes de sécurité, les standards 5S du magasin, les modes opératoires de la GPAO. - Organiser le travail de ses collaborateurs, fixer les objectifs, conduire les entretiens d'évaluation. - Diplômé(e) d'une formation supérieure en logistique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent de manager logistique en industrie. - Vous savez utiliser un outils de type GPAO - Qualités humaines attendues : dynamisme, leadership, anticipation, sens de la communication Salaire de base selon expérience + primes sur objectif Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de lemploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourdhui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower sappuie sur 650 agences dintérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche dun emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins demploi.