Descriptif du poste: Vos missions : Paie * Interface avec le groupe pour la gestion de la paie * Saisie et contrôle des variables de paie * Gestion des acomptes, absences et congés payés * Calcul et suivi des RTT * Transmission des éléments nécessaires au calcul de l'intéressementGestion du temps * Suivi des calendriers, compteurs et pointagesFormation * Gestion et suivi du plan de formation * Relation avec les organismes de formation : devis, convocations, suivi des formations * Lien avec l'OPCO pour le suivi des prises en charge * Suivi des autorisations de conduite et obligations réglementairesGestion des intérimaires * Recrutement des profils en lien avec les agences et la Direction * Vérification des contrats de travail * Calcul et transmission des relevés d'heures * Contrôle des factures d'intérimAdministration du personnel * Gestion des contrats de travail * Création et suivi des dossiers du personnel * Rédaction d'attestations et de courriers * Déclaration et suivi des accidents du travail * Organisation des visites médicalesCertains dossiers confidentiels pourront être traités en lien avec des conseils externes (avocats). Profil recherché: Issu d'une formation en Ressources Humaines ou Paie, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel. Rigoureux, organisé et discret, vous êtes à l'aise dans la gestion opérationnelle et savez travailler en lien avec différents interlocuteurs internes et externes.