Agent d'installation et de maintenance (H/F)

Agent d'installation et de maintenance (H/F) 38 - Grenoble

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Offre n° 8829971
Agent d'installation et de maintenance (H/F)

38 - Grenoble - Localiser avec Mappy

Publié le 06 février 2026

Placé(e) sous la responsabilité du responsable maintenance, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques sur l'ensemble des résidences du site. I- INTERVENTION GENERALISTE : - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements - Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision, par exemple : plomberie (remplacement de chasse d'eau, débouchage de canalisations), électricité (remplacement de disjoncteur, de plaques de cuisson), serrurerie (changement de serrures, de poignées), peinture (reprise de chambres) - Réaliser des tâches de manutention (ex. transport de réfrigérateurs, de mobiliers...) - Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation, - Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie, - Possibilité de participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation, - Suggérer des améliorations dans son métier - Participer à l'élaboration des spécifications techniques des produits et équipements et à leur choix, II- SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS, - Veiller au respect du règlement intérieur - Prévenir les services compétents en cas d'incidents ou d'accidents Compétences techniques * Maîtrise de base en électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, revetements* Maîtrise de base sur la maintenance préventive et corrective des équipements* Connaissance du fonctionnement du SSI* Maîtriser les gestes liés à la sécurité incendie (évacuation, manipulation des extincteurs.)* Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux* Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie* Connaissance de la technologie des équipements* Lecture et interprétation de plans, schémas et notices techniques* Maîtrise des gestes techniques* Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur* Savoir entretenir le matériel et l'outillage* Savoir nettoyer son chantier Compétences organisationnelles * Rigueur et organisation* Gérer les imprévus (absences, urgence de nettoyage, panne de matériel)* Faire preuve de réactivité* Autonomie tout en sachant alerter en cas de difficulté Compétences relationnelles * Travail en équipe : coopération avec les autres agents, capacité à relayer les informations importantes, esprit d'entraide et partage des savoirs techniques* Sens du service et de l'accueil (être disponible, courtois, à l'écoute)* Professionnalisme en présence des usagers : ne pas importuner, déranger ou solliciter inutilement les résidents* Discrétion et réserve : adopter un comportement respectueux et neutre dans les espaces occupés Compétences transversales * Sens du service public* Connaissance du CROUS serait un plus Conditions d'exercice de l'activité * Déplacements possibles (au sein de l'agglomération grenobloise) * Congés annuels pris en tenant compte des contraintes de l'activité Hébergement et de la continuité de service. * Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance, ou bien les états des lieux d'entrée et de sortie

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

CNOUS


Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des plus de 95 000 étudiants inscrits dans l'académie de Grenoble, au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement, culture).

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