Responsable Pôle Montage H/F 90 - Belfort
Offre n° 8830038
Responsable Pôle Montage H/F
90 - Belfort - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2026
Responsabilités clés · Leadership & management : Piloter les équipes, favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences. · Planification agile : Mettre en place des plannings dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel. · Performance & amélioration continue : Suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l'innovation. · Qualité & sécurité : Assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire. · Digitalisation : Exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus. · Responsabilité environnementale : Intégrer les objectifs de durabilité et ESG. · Relations externes : Maintenir une communication transparente avec clients, partenaires et sous-traitants. · Revue technique et constructabilité : Pilotage des revues de constructabilité et participation aux revues de design. · Développement de la supply chain : Développement de la supply chain montage en coordination avec la fonction achat. · Gestion des contrats de sous-traitance : Leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance. · Capitalisation et retour d'expérience : Retour d'expérience et d'expertise en interne et vers les fonctions ingénierie et achat. Compétences techniques · Expertise en montage mécanique et électromécanique de grands projets industriels. · Maîtrise des outils de planification et des solutions digitales. · Connaissance des normes qualité, HSE et sûreté nucléaire. Soft Skills indispensables · Leadership inspirant : Capacité à motiver et fédérer des équipes multiculturelles. · Communication claire : Savoir expliquer des enjeux complexes et maintenir la transparence. · Résolution de problèmes : Réactivité et créativité face aux imprévus. · Gestion du stress et résilience : Maintenir la performance dans des environnements exigeants. · Esprit collaboratif : Favoriser le travail en équipe et la coopération inter-départements. · Adaptabilité : Savoir évoluer dans des contextes changeants et intégrer de nouvelles technologies. · Orientation résultats : Prioriser les objectifs tout en respectant la qualité et la sécurité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Employeur
Arabelle Solutions
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types...
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