Rattaché(e) au Responsable Field Service New Build Hub, vous pilotez la stratégie et la coordination des activités de Tendering et de Site Management pour les projets New Build, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à l'exécution sur site. Votre rôle garantit : · Le respect des processus et procédures · La conformité et l'éthique · La qualité, la sécurité et la performance économique Vous coopérez avec les autres piliers du département (ingénierie de construction et commissioning, montage et management de la sous-traitance) et contribuez au développement et à l'optimisation des ressources selon la typologie et la charge des projets. Responsabilités clés · Management d'équipe : Encadrer une équipe intervenant sur site ou au bureau (préparation des activités PCCM, suivi administratif et financier, plan d'affectation, formation et développement des compétences). · Stratégie et coordination des offres : Être le point de contact privilégié des équipes d'offre d'Arabelle Solutions. Définir la stratégie technique et commerciale en lien avec Sales et Engineering. Organiser la préparation des offres (coûts, risques, planning). Analyser les spécifications clients, préparer les revues de coûts et risques, consolider les retours et livrer une offre complète et conforme. · Négociation et transfert : Négocier et clarifier les aspects techniques avec le client. Participer à la négociation des accords avec partenaires et sous-traitants. Assurer le transfert des contrats et des détails techniques vers les équipes d'exécution. · Management de la construction et exécution site : Définir la stratégie de configuration et d'exécution du site. Superviser la mise en œuvre des processus EHS, qualité, sûreté nucléaire et Lean. Optimiser les ressources humaines et matérielles, suivre l'exécution des projets, mettre en place des indicateurs de performance et organiser des revues trimestrielles. · Gestion des risques et performance : Gérer les risques et opportunités liés aux activités site. Assurer le suivi budgétaire et la performance SQDC (Sécurité, Qualité, Délai, Coût). · Leadership et développement des équipes : Recruter et affecter les ressources en fonction des objectifs. Encadrer les équipes pluridisciplinaires (offre et PCCM), définir les objectifs, évaluer leur atteinte, identifier les besoins en formation et suivre le développement des compétences. · Amélioration continue et reporting : Promouvoir les initiatives Lean, REX et les plans d'amélioration continue (8D, 5 Why). Fournir des retours d'expérience, assurer la conformité documentaire et le reporting budgétaire et opérationnel. · Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions (Construction, Ingénierie, Achats, Support). Représenter l'activité auprès des parties prenantes externes, participer aux comités techniques et aux ouvertures de chantier. Compétences requises · Capacité à gérer plusieurs projets ou offres simultanément. · Expertise technique en construction · Solides compétences en management direct et transversal. · Maîtrise des processus d'appel d'offres et de gestion de projet. · Connaissance des réglementations EHS et sûreté nucléaire. · Excellentes capacités de communication et de négociation. · Anglais courant (oral et écrit).