GESTIONNAIRE PAIES H/F 82 - CAUSSADE
Offre n° 8830445
GESTIONNAIRE PAIES H/F
82 - CAUSSADE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juin 2024
Directement rattaché à la Responsable Administration du personnel et des RH, votre rôle se concentrera sur la Gestion de la Paie ainsi que sur la contribution à la gestion, la cohérence, la fiabilité, l'optimisation et le développement du système d'information RH. Vos missions principales s'articuleront ainsi : - Préparer et contrôler la paie ; - Assurer le lien avec la comptabilité et contrôle de gestion : OD frais généraux, calcul provision CP, ventilation comptable, . - Assurer la veille sur la réglementation paie ; - Etablir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, IDR, handicapés); - Calculer, tenir à jour et Contrôler la provision Indemnité retraites et des médailles du travail ; - Assurer le lien avec les salariés et répondre à leurs demandes sous couvert de la RRH ; - Anticiper les dossiers prévoyance et en assurer un suivi strict ; - Participer à l'administration du personnel (contrats, certificat de travail, solde de tout compte, dossiers du personnel.) ; - Participer à différentes enquêtes ; - Participer au dossier NAO et à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel ; - Tenir à jour les bases de données du personnel ; - Entretenir les relations avec les différents organismes sociaux et traiter leurs requêtes ; - Participer à la production de tableaux de bord sociaux mensuels et annuels (effectifs, bilan social, rapport égalité hommes femmes, rapport annuel... ) ; - Gérer le personnel temporaire (CDD, intérim) : de la commande au contrôle de la facturation ; - Participer au paramétrage du logiciel paie et l'optimiser ; - Automatiser les calculs de paie de manière fiable afin d'éviter des saisies ; etc...De formation Gestion de la paie et des Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience dans la Métallurgie. Une maîtrise du Pack Office et une forte appétence pour les applications SIRH sont nécessaires. Une maîtrise de la règlementation paie et des connaissances des dispositifs réglementaires en matière de droit du travail sont nécessaires pour réussir dans vos missions. Extrêmement fiable et orienté(e) vers l'amélioration continue et le travail collaboratif, vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes capable de travailler dans un contexte de gestion multi-dossiers ; et travailler en méthode agile sur la gestion de projets que vous savez mener à bien et suivre. Vous avez un bon relationnel et le sens de la discrétion et de la confidentialité. Rémunération selon profil et expérience ; Avantages liés à l'application accords d'entreprise : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, accord d'intéressement, accord de participation, CET, PEE, PERECO, indemnité de transport... N'hésitez plus et rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
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