Votre rôle au quotidien : · Assurer la gestion administrative du personnel : productions contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et des déclaratifs associés, suivi des IJSS et dossiers Mutuelle et de prévoyance. · Réaliser et contrôler les bulletins de paie. · Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs) ; élaborer les courriers (STC), documents et déclaratifs associés. · Contrôler, assurer le déclaratif et le règlement des charges sociales (URSSAF, Prévoyance, Retraite). · Assurer la relation clients interne : apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des RH, managers opérationnels et collaborateurs. · Participer activement à l'organisation du service et aux différents projets (respect des process et procédures, optimisation, alertes, amélioration continue, veille réglementaire). Notre futur talent est : · A la connaissance de SILAE et maîtrisent le Pack Office. · Est issu de formation initiale en paie, comptabilité-gestion et/ou RH. Vous justifiez au moins d'une première expérience réussie dans un service Paie et Administration RH. · Doté de compétences techniques (paie, droit social). Votre sens du service client ont été reconnus dans vos précédentes fonctions. · Est curieux(se) et savent exploiter des données avec méthode, rigueur et confidentialité. · Saura prendre du recul et exercer un esprit critique de façon constructive et pédagogique. Vous appréciez le travail en équipe.