?? Date de prise de poste : dès que possible ??Contrat : CDI ??Rémunération : 35000k - 40000k ??Lieu : Paris 9eme Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et l'administration du personnel, que vous maitrisez la paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec une dimension internationale, cette opportunité est faite pour vous ! Missions principales : Gestion de la paie : -Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour un effectif de 100 salariés. -Collecte et intégration des éléments variables de paie. -Contrôle des éléments de paie. -Réponse aux questions des salariés concernant leur paie. -Gestion des écritures comptables et provisions. -Vous travaillerez principalement sur le logiciel de paie ADP Celergo ainsi que sur l'ensemble des outils du groupe comme EURECIA (logiciel SIRH) et d'autres logiciels développés en interne. -Gestions des frais professionnels. Administration du personnel : -Gestion des documents liés à l'embauche et à la sortie des salariés. -Suivi des périodes d'essai et CDD. -Mise à jour des dossiers du personnel (numérisation des documents) -Gestion des absences (congés, maladie, maternité...) -Gestion des déclarations annuelles (retraite, assurance maladie, conventions collectives...) -Suivi des évolutions des différentes conventions collectives (salaires, avantages, charges sociales...) Formation : Bac+3 en gestion de la paie Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire ou sur des fonctions demandant des compétences similaires. Vous avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux (se), curieux(se), doté(e) d'un très bon relationnel, organisé(e), consciencieux(se) et doté d'un esprit d'équipe Avec le caractère international, l'anglais sera impératif pour gérer ce poste tant dans les échanges avec notre prestataire de paie qu'avec les différentes filiales du groupe. Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement ADP Celergo mais d'autres logiciels sont appréciés)