En lien avec l'ensemble des services et au sein d'une équipe impliquée, vous serez moteur(rice) de la politique de prévention du risque infectieux sur l'ensemble de l'établissement. Vos missions principales : - Déployer et évaluer les actions locales de prévention des infections associées aux soins (IAS) - Accompagner les équipes sur le terrain : état des lieux, conseils, audit, soutien méthodologique - Participer à la veille épidémiologique, à la surveillance microbiologique (eau, air...) et au suivi des indicateurs qualité - Contribuer à la mise à jour des procédures internes d'hygiène et à l'élaboration du document d'analyse du risque infectieux - Former et sensibiliser les professionnels de santé, agents de service, personnels logistiques... en adaptant vos méthodes à chaque public - Animer le réseau interne des référents hygiène et participer à la dynamique qualité de l'établissement (certifications, bilan annuel, etc.) - Réagir avec méthode face aux cas groupés ou événements inhabituels, en coordination avec les équipes de soins et les instances Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (obligatoire), et vous justifiez idéalement d'une expérience en service de soins ou médico-technique. Une appétence pour la gestion du risque et la pédagogie est indispensable. Cerise sur le gâteau ? Si vous ne possédez pas encore le D.U. d'Hygiène hospitalière, l'établissement peut prendre en charge sa formation. Vous êtes : - Rigoureux(se), méthodique, mais aussi enthousiaste et à l'écoute - À l'aise pour travailler en autonomie tout en créant du lien entre les équipes - Doté(e) d'un vrai sens de la pédagogie et de la communication - Curieux(se) et force de propositions pour faire évoluer les pratiques Pourquoi rejoindre cette structure ? - Une équipe soudée, des projets en mouvement, et un soutien fort de la direction - Accompagnement à la montée en compétences : possibilité de prise en charge du D.U. Hygiéniste - Avantages attractifs : - Contrat de prévoyance - Comité d'entreprise - Prime décentralisée de 5% - Prime transfrontalière - Politique RH attentive à l'équilibre vie pro / vie perso