RESPONSABILITÉS : Mission principale : - Assurer la gestion financière d'un portefeuille de contrats/ conventions pour le compte de structures de l'établissement - Assurer l'interface avec les responsables de projets, les structures et la Direction des partenariats (pour les éléments financiers du contrat). Interlocuteur privilégié des structures relevant de son périmètre de gestion. Activités : - Assurer la gestion financière et opérationnelle courante du budget des opérations pluriannuelles (analyser les conventions, mettre en place le opérations dans le SI finances, contribuer aux actes de gestion des contrats et subventions) - Contribuer au pilotage de la masse salariale de ces opérations (valider les accords de recrutement des personnels contractuels financés sur ces crédits, participer aux opérations de déversement de la paye) - Assurer la justification financière des projets pluriannuels (réaliser ou coordonner avec les partenaires les justifications financières liées aux financements des opérations dans le respect des dispositions contractuelles) - Le cas échéant: instruire et coordonner les opérations à effectuer dans le cadre d'un audit effectué par le financeur, réaliser des analyses de cohérence sur les données saisies dans le système d'information) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : - Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'UM - Connaître la réglementation relative à la gestion financière d'un EPSCP - Savoir rechercher l'information, la vérifier, l'analyser et la classer - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Maîtriser les fonctionnalités du logiciel SIFAC, notamment les requêtes de consultation et les modes opératoires en lien avec les opérations budgétaires. - Maîtriser les fonctionnalités avancées de la suite bureautique OFFICE - Savoir rendre compte de son activité Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 1995€ à 2015€ brut mensuel, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 24 mois Clôture des candidatures : 05/01/2025 Fermeture de l'Université du 21/12/2024 au 05/01/2025 inclus