Descriptif du poste: Tout en mobilisant votre expertise informatique, vous serez chargé de mission SIRH pour le Département du Rhône. 1/ Intégration des outils SIRH Automatiser les tâches RH et digitaliser les processus pour améliorer l'efficacité des utilisateurs RH et Paie Gérer & assurer le paramétrage des outils (paie, frais de déplacement, formation, recrutement...) Former les équipes RH à l'utilisation des outils SIRH et assurer le support technique de deuxième niveau auprès des collaborateurs Proposer des améliorations pour optimiser les outils existants  2/ Piloter des projets SIRH Identifier les besoins des services, structurer les demandes exprimées et participer à la priorisation des projets. Organiser, planifier et piloter les projets en assurant l'interface entre les services utilisateurs, les services informatiques et les éditeurs. 3/ Veille et analyse Participer à l'analyse des données, de résultats Produire des outils d'aide à la décision, veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d'outils de suivi et de mesure de l'activité, veiller à l'évolution juridique et à l'application des obligations réglementaires Assurer une veille dans son domaine d'intervention Profil recherché: Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion . Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, dans le domaine informatique ou RH Vous avez déjà au moins une première expérience dans l'administration d'un SI Paie. Vous avez des connaissances en ingénierie et conduite de projet numérique La connaissance de certains logiciels métiers est un plus (ASTRE RH, TALENTSOFT-CEGID, OHRIS...) Votre boîte à outils : - Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d'équipe / politique de mobilité interne - Recrutement en CDD (1 an à 3 ans) dès que possible - Poste basé à Lyon 3ème - Télétravail possible - 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT - Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun - Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. ? Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant