Descriptif du poste: Les activités principales du poste : GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES : * Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique). * Elaboration des plannings mensuels * Utilisation du logiciel de planification (suivi des compteurs) * Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation * Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels * Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat) * Organisation du travail et des effectifs au regard des activités (situations exceptionnelles) * Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting * Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines * Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers.   ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS : * Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales * Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient * Gestion médico-économique des activités *  Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles. * Suivi et bilan des activités du service * Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité * Gestion du flux patients   MANAGEMENT DE LA QUALITE : * Collaboration avec le chef de service à la mise en oeuvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux. * Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur. * Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance * Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI * Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique. * Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l'encadrement. * Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu * Participation à l'élaboration de rapports d'activité * Participation à la mise en oeuvre du projet de soins et des projets institutionnels * Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP) et dans les démarches d'évaluation des pratiques   ACTIVITES INSTITUTIONNELLES : * Participation à des missions transversales institutionnelles * Veille spécifique à son domaine d'activité Profil recherché: Votre profil : * Vous détenez le Diplôme de Cadre de Santé et Diplôme Paramédical Vos compétences : * Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine * Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné * Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à son domaine de compétences * Connaître et mettre en oeuvre la démarche de conduite de projet * Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles * Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères * Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Travailler en équipe / en réseau * Maitrise de l'outil informatique DPI * Rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers. * Elaborer une fiche réflexe en cas d'absentéisme (modes adaptés). * Respecter et mettre en oeuvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNE  * Favoriser la recherche en soins  * Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives * Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en oeuvre les actions appropriées