RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, médical et paramédical. Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : Préparer les documents MDA et les dossiers de stage : partie administrative et documents à fournir Bilans demandés en amont Gérer les jeunes en Service de suite (suivi des 3 ans après la sorti du DAME). Mettre en place des activités avec les jeunes pour les préparer à la sortie Mise en stage en milieu ordinaire pour les lycéens Suivi des jeunes en CFAS et en CAP Développer des ateliers au sein du DAME et en particulier à visée du développement de l'autonomie : Prendre les transports, Se repérer dans une ville, Faire des demandes.... Vous travaillez également à l'établissement d'une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées. En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l'autonomie et d'inclusion. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Le poste à pourvoir est à temps partiel à 0.8 ETP dans un service fonctionnant sur un rythme d'horaires annualisés. Vous bénéficiez de congés supplémentaires : congés trimestriels et RTT. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'état Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (DECESF) et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (NEXEM 66). En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Cheffe de service, la Directrice d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !