RESPONSABILITÉS : Localisation Géographique : Site de l'Hôpital de Mercy Secteur d'affectation : Direction des Ressources Humaines - Département Recrutement Carrière Paie Positionnement : Liens Hiérarchiques : Directeur et Directeur Adjoint des Ressources Humaines Attachés d'Administration Hospitalière responsables du département Recrutement Carrière Paie Temps de travail : temps complet - 39 heures hebdomadaires Horaires : 9h-17h MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES - Analyser, traiter et suivre les dossiers contentieux du personnel non médical, dans leurs différentes phases. - Analyser, traiter et suivre les dossiers disciplinaires du personnel non médical et organiser des conseils de discipline. - Assurer une veille juridique et élaborer des fiches de synthèse (support d'information juridique) sur des sujets statutaires. - Accompagner, organiser et assurer le suivi des opérations administratives inhérentes au secteur : Commission - Administrative Paritaire Départementale, Commission Administrative Paritaire Locale, Commissions Consultatives Paritaires. - Travailler en collaboration avec l'ensemble des départements de la DRH (formation, gestion du temps de travail, AT/MP). - Apporter une expertise et un conseil juridique en matière de ressources humaines et analyser les risques juridiques par rapport aux processus RH. - Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs. - Rédiger des comptes-rendus, des procès-verbaux d'instances et des mémoires en défense. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : Bac+3 à Bac+5 dans le domaine (droit administratif, droit public, droit social, droit du travail.... Une expérience préalable au sein de la fonction publique constitue un avantage déterminant. Connaissances Particulières : Droit administratif Code général de la fonction publique Contentieux administratif Gestion des Ressources Humaines de la fonction publique