Descriptif du poste: En Bref : Sarcelles (95) - Business Analyst H/F - CDI - 40/42K sur 12 mois - selon profil et expérience - prise de poste rapide - anglais professionnel Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Notre expert en assistanat sur Paris recrute pour l'un de ses clients, un/e Business Analyst H/F. Vos Missions en tant que Business Analyst H/F : - Analyser et piloter la performance à travers des analyses hebdomadaires et mensuelles des chiffres, des résultats de vente et des performances des rayons. - Gérer et exploiter les données en construisant, alimentant et optimisant les tableaux Achats, tout en contrôlant les données issues des systèmes. - Apporter un support au processus achats et à la relation fournisseurs en préparant des éléments chiffrés pour les négociations et en contribuant à l'évaluation de la performance fournisseurs. - Participer à la stratégie achats et à la planification en appuyant les acheteurs dans les préparations de saison et en suivant la performance avant, pendant et après les saisons commerciales. (liste non exhaustive) Profil recherché: Votre profil : vous êtes issu d'une formation Bac +4/5 et pouvez justifier d'une expérience minimum de 2 ans en business analyses, performance achats ou fonction similaire. Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit), faites preuve de rigueur, de sens du détail et de fiabilité. Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation, êtes orienté résultats et capable de proposer des solutions. Vous avez un esprit d'équipe et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. Ce qu'on vous propose : - Une rémunération entre 40 et 42k sur 12 mois, à définir selon profil et expérience. - Avantages : intéressement, participation, tickets restaurants, PERECO. - Statut cadre forfait jour -  Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec la Responsable Achats et la Direction. Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le coeur du process directement. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez nous rencontrer !