Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Associé, vous assurerez les missions suivantes :  * Assumer aux côtés de la direction conseil la relation client sur les sujets digitaux  * Gérer les stratégies digitales clients SEA, Social, programmatique.(de la stratégie à la co-construction des plans media en collaboration avec un hub d'achat international)  ; * Être garant(e) de l'excellence opérationnelle sur les campagnes digitales, du plan média aux bilans  * Participer aux productions des plans medias et des bilans avec les expertises  * Animer les Worklist digitales ; * Appliquer la stratégie d'entreprise sur vos comptes et les projets transverses de l'entreprise ;   * Avoir un contact privilégié avec vos clients  * Travailler en étroite collaboration avec le hub d'achat international et les différentes expertises online, tracking et mesure ;   * Piloter la stratégie de performance digitale, ainsi que les temps forts de communication (on et offline) : brief, écriture de recommandations, analyse des données, bilans.) ;   * Reporter régulièrement à la direction du pôle.    Profil recherché: * Diplômé(e) d'un Bac+4/Bac+5 en Marketing/Communication/Publicité, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en agence media ou digitale reposant sur la maîtrise des différents leviers digitaux ;   * Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez assurer une forte proximité client. Votre écoute et votre sens du service client vous permettent de répondre parfaitement à leurs attentes ;   * Vous savez travailler en équipe et mobiliser vos collaborateurs autour des projets ;   * Bon(ne) orateur(rice) et pédagogue vous êtes en capacité de présenter des concepts techniques avancés et de vous adapter à différents interlocuteurs ;   * Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens de la relation client ;  * Vous avez un bon niveau d'anglais et êtes bilingue français (obligatoire) ;    Conditions du poste   * Rémunération selon profil ;   * Poste à pourvoir en CDI à Paris (17ème)   * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !    Autres avantages du groupe dentsu France   * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur   * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail   * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses   * Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 Jours de Repos pour l'année 2026, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an   * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc..)   * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements   * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager   * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées   * CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes   * Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,   * Vie interne riche de rencontres et d'événements.