Descriptif du poste: TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Le responsable  d'exploitation  veille particulièrement au respect des règles dans le domaine de la sécurité. Il supervise, directement ou par délégation, l'ensemble des équipes d'exploitation d'un site et veille à la bonne évolution de la qualité du service.  Vos missions sont les suivantes:  - Organiser le travail des équipes et ajuster les effectifs à la charge de travail. - Veiller à la bonne exécution du travail de chacun, du respect des délais, de la productivité et de la qualité (certification démarche client)  - Organiser et coordonner le circuit des informations et instructions en relation avec les différents services de l'entreprise (Direction, RH, Approvisionnement, Transport, ...)  - Assurer un suivi des indicateurs de performance de l'activité et suivre et analyser les données d'activité et proposer des axes d'évolution et d'amélioration  - S'assurer de la bonne formation du personnel interne et extérieur aux procédures en vigueur et veiller à leur stricte application  - Superviser la gestion administrative du personnel - Réaliser les différents entretiens obligatoires des salariés placés sous sa responsabilité (prime de performance, prime sur objectifs, entretien pro...)  - Animer les réunions dans les domaines liés à la qualité Profil recherché: PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES COMPÉTENCES :  * Autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel * Excellente communication, esprit d'équipe * Manager de terrain qui a géré des équipes conséquentes * Orienté sécurité   PROFIL : * Diplômé(e) d'une formation Bac+2/3  en logistique * Expérience confirmée de minimum 5 ans dans un environnement similaire  INFORMATIONS CONTRACTUELLES * DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible * Poste à pourvoir en CDI  RÉMUNÉRATION : * Rémunération fixe entre 38 et 41kEUR / 13 mois * 13 % de variable  * Cadre au forfait jours 215 * RTT PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Entretien avec la DRH * Entretien avec le directeur Logistique