Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de projets nucléaires, notre client recherche un Ingénieur d'Études (H/F) qui aura pour principales missions de : - Piloter l'ensemble des activités d'ingénierie sur les projets confiés - Assurer l'interface projet et client - Planifier, coordonner et suivre l'avancement des études - Garantir le pilotage technique, contractuel et financier des affaires - Assurer la gestion de projets d'études, avec le management fonctionnel d'une équipe de 4 à 5 personnes - Intervenir sur des projets de modification dans le cadre du marché nucléaire - Apporter une expertise métier en tuyauterie et chaudronnerie - Veiller à l'application des exigences qualité, notamment la norme ISO 19443 - Le poste est à pourvoir depuis Marseille. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ - De formation Ingénieur (Bac +5) avec minimum 4 ans d'expérience en ingénierie d'études ; - Expérience confirmée sur des projets nucléaires - Solide orientation métier en tuyauterie et chaudronnerie - Capacité à piloter des projets et à assurer le management fonctionnel d'équipes - La connaissance des codes et normes de conception constitue un atout : -  -  RCC-M, CODETI, -  NF EN 13480 appréciée -  Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Excellentes capacités de communication et de coordination SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.