RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valence recherche un gestionnaire Ressources Humaines. Rattaché à la responsable du secteur carrière et protection sociale, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez la paie et l'administration du personnel dans son intégralité Activités - Accueil, information et conseil aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, protection sociale, retraite,etc. - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Gestion administrative collective et individuelle des agents (carrière, statut, rémunération, protection sociale, retraite,...) dans le respect de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Participation aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et l'organisation du service - Participation aux permanences d'accueil du service en absence du titulaire du poste et aux tâches exceptionnelles du service PROFIL RECHERCHÉ : Compétences - Respecter la réglementation et les procédures externes/internes - Veiller à la qualité du service rendu aux agents (délais de réponse, accueils physiques et téléphoniques) - Outil informatique : Excel (usage quotidien, Word, PowerPoint, logiciel de gestion des ressources humaines - Aisance relationnelle - Dynamisme, rigueur et organisation - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser les urgences et à travailler en équipe. Prérequis - Niveau Bac et/ou formation gestion de la paie, ressources humaines, gestion - Première expérience similaire appréciée, débutant accepté - Bonne maitrise des outils bureautiques Conditions d'emploi - 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT - Temps plein : 37h30/semaine - Horaires en journée : 08h30-12h / 12h30-16h30 ou 09h00-12h00 / 12h30-17h00 - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, adjoint administratif, catégorie C - Poste temporaire à pourvoir dès que possible d'une durée de 6 mois " Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux - Accès à la crèche du CHV - Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable - CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...