RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction du Groupe ESCRA, organisme de formation spécialisé dans le commerce et la distribution automobile et rattaché à la CCI du Mans et de la Sarthe, ce poste opérationnel s'inscrit dans le développement et la massification des cursus de formation déployés. Le(la) chargé(e) de développement relations entreprises-apprenants, sous l'autorité hiérarchique du responsable du groupe ESCRA, est en charge des missions suivantes : 1. Assurer le recrutement des futurs apprenants et, pour les alternants, les accompagner à la recherche d'entreprises : · Proposer des actions de prospection pour assurer la promotion et le développement commercial des formations auprès des publics lycéens et étudiants principalement, · Mettre en œuvre les plans d'actions de commercialisation et de promotion (salons, forums...), · Assurer la prospection BtoC et BtoB · Contribuer à développer le réseau de prescripteurs en local (chefs d'établissement, CIO, professeurs principaux, en interne réseau CCI, etc...). 2. Assurer le coaching des alternants : · Accompagner les jeunes candidats à l'alternance dans leur recherche d'entreprise, · Etablir les propositions commerciales, assurer la relation avec le client jusqu'à la contractualisation. 3. Contribuer au rayonnement de l'école en externe & en interne (communication & évènementiel) : · Participation aux salons étudiants, · Organiser différents évènements internes, · Participer à la vie de campus avec les jeunes, 4. Réaliser un suivi des apprenants durant leurs périodes en entreprise : · Validation des missions, · Mesure du suivi des activités et de la maitrise de l'exécution des missions. 5. Promouvoir les formations du Groupe ESCRA auprès de la profession : · Réaliser des visites entreprises pour renforcer la présence à l'esprit, · Contribuer à la venue des entreprises au sein de l'école (forums, jobs dating, conférences, jurys, ...). 6. Contribuer à la veille sur l'évolution des formations au regard des mutations du secteur CDD 12 mois temps plein PROFIL RECHERCHÉ : - Formation commerciale supérieure ou expérience de 3 ans minimum dans un poste commercial en vente de services BtoC (publics étudiants), - Maîtrise des actions commerciales via les réseaux sociaux dont LinkedIn, fortement souhaitée, - Attirance pour le monde de la formation, pour la pédagogie avec de jeunes adultes, - Relationnel clients prouvé, - Excellente maîtrise des outils bureautiques courants avec capacité à intégrer l'utilisation de progiciels de gestion de CRM - aisance sur les outils de la communication numérique, - Organisation, ténacité, avec grande adaptabilité au travail en mode collaboratif, - Mobilité et disponibilité nécessaires