RESPONSABILITÉS : Quelles sont tes futures missions? Dans le respect de la stratégie et de la politique de l'entreprise, ton rôle est d'accompagner nos adhérents dans la réussite de leurs projets et d'apporter des conseils dans le pilotage des performances globales de leurs entreprises sur le long terme. Doté d'une solide capacité d'analyse et de synthèse, tu analyses la situation personnelle et patrimoniale de nos adhérents et recueilles leurs objectifs afin de proposer des solutions et un plan d'actions adaptés. Ton conseil patrimonial est global, indépendant et ambitieux. Collaboratif, tu maîtrises l'ensemble des composantes du patrimoine (immobilier, épargne, retraite, professionnel), tu travailles avec toutes les parties prenantes du dossier qui te prescrivent et entretiens des relations professionnelles avec les intervenants extérieurs (banques, avocats, notaires) Pédagogue, tu animes en interne des réunions d'information et de formation auprès des collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Diplômé d'un Master en gestion de patrimoine, tu justifies dans l'idéal d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Méthodique, rigoureux et organisé, tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant. Tu disposes d'excellentes qualités d'écoute et relationnelles ainsi qu'une forte appétence commerciale. Nous t'accompagnerons lors de ton arrivée au Cerfrance et dans ta montée en compétences par du partage d'expérience et par des formations régulières tout au long de ta carrière. Rejoins notre super équipe de l'Orne qui rime avec esprit d'équipe, entraide & bonne humeur. Prends note de tes avantages ! Salaire sur 13 mois Prime sur objectifs Accord intéressement et participation 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60% Mutuelle entreprise prise en charge à 75% 23 jours de RTT/ an 1 jour de télétravail possible par semaine Avantages CSE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Dominique, la DRH et Dominique, le manager. Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances. Le tutoiement est également utilisé dans la narration car il est pratiqué au quotidien dans nos agences!