Contrôleur de gestion industriel F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 12 - Rodez
Offre n° 8835434
Contrôleur de gestion industriel F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)
12 - Rodez - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2026
Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Industriel, vous serez en charge du contrôle de gestion d'un site et apporterez votre soutien à deux contrôleurs de gestion usine. Vous participerez également à la consolidation des résultats au niveau division. Vos missions principales : Collecte et reporting : centraliser les données techniques et financières des sites, établir les reportings mensuels et participer aux atterrissages. Analyse et pilotage : analyser les résultats et animer les plans d'action avec les responsables opérationnels. Budget et prévisions : contribuer aux budgets, aux plans d'économies et aux prévisions financières. Optimisation des activités : accompagner les managers pour améliorer la performance des sites. Études spécifiques : réaliser des analyses ponctuelles selon les besoins opérationnels. Profil recherché: Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 en Contrôle de Gestion ou ingénierie. Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement en environnement industriel. Capacités d'analyse, rigueur, proactivité et goût pour le travail en équipe. Maîtrise d'Excel avancée et aisance avec les systèmes d'information. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et responsabilisant, ce poste représente une belle opportunité de carrière.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 65 - 75 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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