Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un·e Responsable Formation - Account Manager pour assurer la continuité et le pilotage de l'activité formation. Rattaché·e au Directeur Général, le·la Responsable Formation - Account Manager pilote l'ensemble de l'activité formation avec une forte orientation business et performance. Ce rôle combine la responsabilité d'un centre de profit, le développement commercial direct, l'animation de synergies Groupe (apport d'affaires vers les activités d'expertise), le management de l'équipe formation et la garantie de la qualité et de la conformité (Qualiopi). L'objectif est clair : développer durablement le chiffre d'affaires formation, tout en garantissant la rentabilité, la qualité des prestations et la satisfaction des clients. Vos principales responsabilités sont les suivantes : * Piloter l'activité formation au quotidien et garantir la continuité des actions en cours * Développer et suivre le chiffre d'affaires formation (prospection, fidélisation, négociation) * Identifier et entretenir des synergies commerciales avec les autres activités du Groupe * Superviser l'offre de formation et contribuer à son évolution * Piloter les appels d'offres formation et assurer le suivi des dossiers * Garantir la qualité des prestations et le respect des exigences Qualiopi * Suivre la performance financière (marges, facturation, rentabilité) * Encadrer, animer et coordonner l'équipe formation   Profil recherché: Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, capable de prendre rapidement en main une activité structurée. Vous disposez : * D'une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans la formation ou les services intellectuels. * D'une expérience en pilotage d'activité et en management d'équipe. * D'un bon sens de l'organisation, d'une forte autonomie et d'un esprit de synthèse. * D'une appétence pour les sujets de dialogue social, de formation et de santé au travail. La mobilité ponctuelle sur le territoire national est requise. Rémunération comprise entre 60 et 65k€ hors primes, selon profil et expérience. Notre processus de recrutement * Un premier échange téléphonique * Un entretien avec les RH * Un second entretien avec un membre de la direction  * Une rencontre avec le Président Fondateur  Références Des références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.