Descriptif du poste: Rattaché(e) à un chef de pôle et en binôme avec un junior, vous assurerez les missions suivantes:   * Management d'un consultant junior ; * Participer aux réflexions stratégiques des campagnes digitales (Display réservé + RTB, performance, Social, Mobile, vidéo .) en analysant les briefs, puis en rédigeant et en présentant des recommandations dont l'activation des moyens permet de répondre efficacement aux objectifs fixés ; * Proposer des solutions innovantes aux clients pour répondre à leurs problématiques de communication ; * Suivre les campagnes publicitaires dont vous avez la charge jusqu'à leur aboutissement ; * Activer et assurer le suivi des campagnes en réalisant notamment des reportings et analyses des résultats.  Profil recherché: * De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Université ou école de commerce en Communication/Marketing Digital/Médias, vous justifiez d'une expérience  de minimum 3 ans (hors alternance)  en agence média ou en régie digitale ; * Vous appréhendez les principaux leviers digitaux, tant branding que performance afin d'être capable d'imaginer et de recommander la stratégie la plus adaptée aux besoins et objectifs clients ; * Vous avez une bonne connaissance du marché publicitaire et êtes au fait des tendances lourdes qui s'opèrent ; vous avez envie d'opérer et de tester les campagnes ; * Vous êtes à l'aise avec les outils et faîtes preuve d'ouverture d'esprit ; * Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, avec la volonté de développer une ouverture d'esprit et une curiosité sur tous les médias, leurs nouveautés et rester force de proposition, votre écoute et votre sens de l'échange vous permet de répondre au mieux aux attentes clients et de rayonner en interne ; * Vous avez un bon sens de l'analyse, et vous avez le goût des chiffres ; * Vous êtes passionné(e) par le digital et les médias ; * Vous avez un bon niveau d'anglais et êtes bilingue français afin d'évoluer dans un groupe international.    Conditions du poste  * Rémunération selon profil ;  * Poste à pourvoir en CDI à Paris (17ème)  * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !    Autres avantages du groupe dentsu France  * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur  * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail  * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses  * Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l'année 2026, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an  * Nombreux avantages liés à la parentalité * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements  * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager  * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées  * CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes  * Parcours carrière avec une grande offre de formations (+ de 7000 formations en ligne) et de mobilité interne,  * Vie interne riche de rencontres et d'événements.