Descriptif du poste: Au sein du pôle MRH, le service SIRH recherche un gestionnaire d'application qui sera dans un premier temps en charge du logiciel de paie ASTRE-RH : 1) Maintien en conditions opérationnelles du logiciel de paie: Test et mise en production des versions et des évolutions de l'application. Paramétrage des référentiels de l'application, des workflows, des éditions automatiques. Paramétrage des évolutions fonctionnelles. Paramétrage des évolutions réglementaires. Gestion des utilisateurs et de la confidentialité. 2) Assistance aux utilisateurs et correction des anomalies: Assistance technique aux utilisateurs. Correction des anomalies identifiées. Sollicitation et supervision des interventions des assistances techniques du service informatique de la collectivité et de l'éditeur. Participation à certaines étapes clefs du cycle de paie nécessitant un niveau élevé de maîtrise des applications (notamment la DSN). 3) Assurer la formation et l'animation du réseau des utilisateurs : Formation des utilisateurs. Animation du réseau des utilisateurs Recueil des nouveaux besoins des utilisateurs. 4) Missions complémentaires MCO d'autres applications métiers (gestion des congés, des frais de déplacements, recrutement, formation, évaluation professionnelle) Contribution à l'évolution du système d'information et à la réalisation des grands projets du service. Profil recherché: Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre écoute vous permettront de vous adapter à votre public Vous avez idéalement une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire en collectivité ou gestionnaire de paie avec une expérience de la fonction publique, et une grande appétence pour l'informatique. La maîtrise d'Excel est impérative pour la bonne tenue de ce poste. La connaissance de Astre-RH est un plus. Votre boite à outils - Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d'équipe / politique de mobilité interne · Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/04/2026 · Poste basé à Lyon 3ème · 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT · Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun · Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.