Descriptif du poste: Rattaché(e) au Client Associate Director, vos missions seront les suivantes :   * Coordonner les activations media des différents pays activés (EMEA, US, APAC), de la réponses au brief jusqu'au reporting media et financier ;   * Contribuer à la définition de la stratégie digitale du client (Social, Programmatic, SEA) ;   * Coordonner la production de la réponse de l'agence au briefing, la mise en ligne de la campagne et le reporting de cette activité, à la fois dans les médias de marque et de performance ;   * Assurer le suivi des points hebdomadaires et définit les ordres du jour ; * Suivre la facturation & reportings auprès des équipes clients et dans les outils interne.    Profil recherché: * De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Publicité/Marketing/Communication vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans (alternance comprise) sur un poste similaire dans un environnement international sur un grand compte global ou EMEA ;   * Vous avez une très bonne compréhension des leviers digitaux (Social, Programmatic, Direct Display, SEA) , presse et affichage ; * Vous êtes doté d'un excellent relationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit ;   * Vous avez le sens de l'écoute et du service ;   * Vous faites preuves de leadership ;   * Vous avez un très bon niveau d'anglais et vous avez un niveau de français conversationnel (intermédiaire au minima) ; * Idéalement, vous avez une appétence pour le secteur du luxe et de la mode.    Conditions du poste   * Rémunération selon profil ;   * Poste à pourvoir en CDI à Paris (17ème)   * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !     Autres avantages du groupe dentsu France   * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur   * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail   * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses   * Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l'année 2026, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an   * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc..)   * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements   * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager   * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées   * CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes   * Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,   * Vie interne riche de rencontres et d'événements.