Descriptif du poste: Type de contrat proposé -    Type de poste : CDD 6 mois -    ETP : 1 ETP -    Convention Collective 1966 - cadre forfait jours -    Lieu de travail : Saint-Malo Missions Le (la) Responsable de Service intervient au sein du CAMPS de Saint-Malo, service médico-social accueillant en ambulatoire des enfants de 0 à 6 ans et leurs familles. Sous l'autorité de la Direction, et en lien étroit avec le médecin directeur, les fonctions médicales et les responsables de coordination, il/elle est responsable : -    de la continuité et de la qualité des projets d'accompagnement des enfants, dans le cadre du projet d'établissement, -    de l'encadrement, de l'animation et du soutien des équipes pluridisciplinaires, -    de l'organisation et du pilotage de l'activité du service, -    de la gestion administrative et du suivi des moyens du service, -    du développement et de l'adaptation du projet de service en lien avec les évolutions du secteur et les orientations associatives. Missions spécifiques liées aux enjeux actuels -    Piloter et accompagner la préparation des évaluations HAS prévues en 2026, en lien avec les équipes et le siège, -    Contribuer activement au déploiement et à l'appropriation du Dossier Usager Informatisé (DUI - Ogirys), en veillant à la cohérence des pratiques et à la qualité des données, -    Répondre aux enjeux portés par l'ARS, notamment en matière de repérage précoce, de coordination et de qualité des parcours, -    Travailler en lien étroit avec la Responsable de service du CMPP et les partenaires du territoire afin de fluidifier les parcours des enfants accompagnés. Membre de l'équipe de direction de l'établissement, vous vous inscrivez pleinement dans les valeurs associatives et le projet d'établissement, contribuez à la réflexion collective et êtes force de propositions.     Profil recherché: Compétences et aptitudes attendues -    Bonne connaissance du secteur social et médico-social, -    Capacité à manager, soutenir et accompagner des équipes pluridisciplinaires, -    Aptitudes organisationnelles et sens des priorités, -    Expérience en gestion de projets et conduite du changement, -    Capacité à instaurer un dialogue professionnel, structurant et bienveillant, -    Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL - aisance avec les outils métiers appréciée). Diplômes et expérience -    CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 dans le domaine social ou médico-social, -    Expérience d'encadrement exigée