RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable industriel de l'entreprise, vous aurez pour mission de superviser et de gérer l'ensemble du processus, de la conception à la réalisation, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais, respectent le budget et répondent aux attentes des clients. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Analyser les besoins des clients et étudier la faisabilité du projet (en collaboration avec les commerciaux et la production) ; - Réaliser la conception et les plans techniques, en assurant le suivi de sa fabrication et de sa pose, dans le but de garantir la satisfaction totale des clients ; - Piloter des projets techniques de conception ou de développement dans le respect des coûts et délais ; - Collaborer avec les équipes de production pour améliorer les produits et les méthodes, tout en contribuant à la démarche Lean ; - Suivre le projet jusqu'au stade de la mise en production. PROFIL RECHERCHÉ : Au-delà d'une formation supérieure, idéalement dans le secteur du bois ou de l' ameublement, ou d'une formation généraliste, vous disposez d'une première expérience significative, de préférence acquise dans ces secteurs. Vous êtes particulièrement sensible au progrès continu et avez une bonne maîtrise, ou êtes prêt(e) à vous former aux méthodologies Lean. Votre esprit d'équipe, votre capacité à innover et vos compétences relationnelles sont des atouts appréciés. Vous savez utiliser un logiciel de CFAO, tel que TopSolid ou équivalent, et la maîtrise de l'anglais ou de l' allemand serait un plus. Si vous avez l'ambition de contribuer à l'évolution d'une organisation novatrice et prometteuse, ne tardez plus et déposez votre candidature dès à présent ! Les ++ du poste : - Poste aux missions riches et variées - Environnement de travail collaboratif - Entreprise et équipe à taille humaine Processus de recrutement : - 1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement - 1 échange téléphonique avec le dirigeant de l'entreprise - 1 entretien sur site avec le dirigeant et la RRH - 1 dernier entretien avec la direction (optionnel) Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr.