POSTE : Superviseur de Production - Cher 18 H/F DESCRIPTION : Merci de bien lire l'annonce jusqu'au bout avant de postuler Ce que vous ferez Vos missions au quotidien : - Management d'équipe : Vous utiliserez vos compétences de leadership pour encadrer 10 opérateurs dans le but d'assurer une production fluide, sécurisée et motivante. - Organisation de la production : Vous utiliserez votre esprit logique pour planifier les activités selon les objectifs Coût / Qualité / Délais de l'atelier. - Suivi qualité et traçabilité : Vous utiliserez votre rigueur pour vérifier toutes les données de fabrication afin de garantir la conformité produit. - Reporting : Vous utiliserez votre capacité d'analyse pour produire des bilans hebdomadaires utiles à la prise de décision. - Communication interservices : Vous utiliserez votre sens du relationnel pour interagir avec la Qualité, la Maintenance et le Bureau Méthodes. Vos missions ponctuelles : - Formation & montée en compétences : Vous utiliserez votre sens pédagogique pour accompagner la polyvalence de l'équipe. - Amélioration continue : Vous utiliserez votre oeil critique pour identifier les sources de perte de performance et proposer des actions concrètes. - Gestion de crise : Vous utiliserez votre sang-froid pour réagir vite et efficacement face aux aléas (Casse, absence, retard fournisseur) Avec qui vous le ferez : - Votre future équipe : Une dizaine d'opérateurs permanents, soudés et expérimentés. Une ambiance sérieuse, mais conviviale. Vous serez attendu et bien accueilli. - Votre futur manager : Le Responsable de Production, un pro du terrain exigeant mais bienveillant, qui laisse de l'autonomie et soutient ses chefs d'équipe. - Votre future boîte : Une entreprise industrielle solide en pleine expansion, avec une forte culture produit et une vraie fierté du travail bien fait. Organisation structurée, avec des circuits courts de décision. Avantages Notre promesse Vous êtes chef d'équipe ou superviseur de production, et vous avez l'impression d'être coincé dans un poste où vous exécutez sans pouvoir influencer ? Vous rêvez de vraies responsabilités, de prises d'initiatives reconnues et d'une autonomie réelle sur le terrain ? Ici, vous serez le maître à bord de votre atelier. On vous fait confiance, on attend vos idées, et surtout, on les applique. 3 raisons de nous croire Vous serez autonome, vraiment Ici, pas de micromanagement. Vous pilotez votre atelier, vous organisez, vous ajustez, vous proposez. On vous donne les leviers, pas les chaînes. Votre parole compte Vous êtes en lien direct avec le Responsable de Production. Vos remontées sont écoutées, analysées, mises en oeuvre. Vous participez à quelque chose de grand Vous serez au coeur d'un site industriel structuré autour de la performance et de la qualité, avec des enjeux techniques concrets, une diversité de pièces et un vrai savoir-faire. Pourquoi nous avons besoin de vous L'entreprise connaît une forte évolution et souhaite renforcer le pilotage d'un de ses ateliers clés. En quoi ce poste est clé ? Nous devons maintenir un haut niveau de performance en production tout en renforçant l'agilité et la montée en compétences des équipes. Votre objectif principal si vous nous rejoignez ? Garantir la tenue des délais, la qualité des produits et la performance globale de votre atelier, tout en étant un manager proche du terrain et des gens. Pourquoi notre entreprise ? Ici, vous êtes écouté. Votre savoir-faire est respecté. Et on vous offre un environnement industriel propre, organisé, doté d'un vrai projet, où les managers de terrain sont considérés comme des piliers de la réussite. Vous voulez prendre les rênes d'un atelier qui compte ? Vous cherchez un poste où on attend vos idées et votre sens du concret ? Postulez maintenant. PROFIL : Faites demi-tour si Vous n'avez pas les compétences clés sur le poste - Management d'équipe en milieu industriel - Organisation de production (ordonnancement, suivi, pilotage terrain) - Capacité d'analyse et de gestion des priorités Vous n'aimez pas - Être sollicité au quotidien sur plusieurs sujets - Prendre des décisions rapidement - Porter des responsabilités concrètes sur la performance de l'atelier - Le travail de terrain - Être exigent sur la qualité du reporting - La coopération interservices permanente