RESPONSABILITÉS : Missions générales : - Participer à l'élaboration des projets institutionnels (projet d'établissement, projet de service, projet d'animation ...) et s'assurer de leur mise en œuvre - Communiquer les informations institutionnelles auprès des professionnels - Accompagner les évolutions du dossier informatisé - Coordonner les actions de l'équipe pluridisciplinaire (soignant, animateur, ergothérapeute, psychomotricien...), des intervenants extérieurs (coiffeur, aumônerie, bénévoles...) - Elaborer les plannings en respectant la réglementation du temps de travail au CH CNP, l'équité et en veillant à la continuité des soins - Conduire les entretiens professionnels, recenser les besoins en formation - Assurer le suivi mensuel des indicateurs qualités - Veillez au maintien en bon état des locaux et du matériel, recenser les besoins en équipement Missions spécifiques au pôle gériatrie : - Organiser avec le médecin coordonnateur et la secrétaire l'admission de nouveaux résident - Viser à un taux d'occupation des lits à 99% - Maintenir le niveau de GMP/PMP requis pour l'EHPAD en responsabilité - Veillez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnements personnalisés des résidents - Se positionner comme un interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. S'assurer de la prise en compte de leurs attentes et leurs besoins - Garantir la qualité des soins et des bonnes pratiques professionnelles en gérontologie - Etre garant du déploiement du concept d'humanitude sur les unités - Participer aux évaluations internes et externes, mettre en œuvre le plan d'action qui en découle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- faire requis : - Anime et encadre d'équipes soignantes, sait fixer des objectifs et les évaluer - Conduit et maîtrise de la démarche projet - Inscrit sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité - Accompagne des actions de changement et valorisation des propositions du personnel - Arbitre, négocie, et gère des situations conflictuelles - Élabore et met en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants - Exploite les tableaux de bord et indicateurs de l'activité Qualités : - Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'anticipation - Avoir le sens de l'autorité, de la diplomatie et de l'exemplarité - Avoir le sens de la hiérarchie - Etre force de proposition et de conviction - Avoir le sens de la communication et de l'écoute - Etre positif et créatif Pré requis : - Diplôme professionnel paramédical permettent l'exercice dans l'une des professions para médicales - Diplôme de cadre de santé, diplôme universitaire. Conditions d'exercice : - Grade cadre de santé (Formation école de cadre) - Temps plein, forfait cadre, 19 j. RTT. Contrat : - CDI et possibilité de mutation/détachement