Descriptif du poste: Vos missions seront les suivantes :  * Recommandation de la meilleure stratégie programmatique sur des logiques full funnel, branding ou performance basée sur le choix du stack technologique, de l'approche data/ciblages/inventaires/formats/modes d'achats la plus adaptée aux briefs et enjeux du client ; * Set up et optimisation des campagnes programmatiques de votre client ;  * Reporting, analyse et présentations des bilans et performances auprès des clients ainsi qu'assurer la bonne coordination de ses opérations sur les sujets de facturation ;  * Etude et recommandation de dispositifs innovants en lien avec les autres expertises du groupe (Data, SEA, social, tracking, Affiliation, web analytics, content.).  * Accompagnement des clients sur l'univers programmatique RTB : nouvelles tendances, innovations (DCO, Tracking, stratégie Adhoc, partenariats data.). Profil recherché: * De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans (hors alternance) en Programmatique, en agence, chez un grand annonceur, ou en cabinet de conseil ;  * Vous maîtrisez les plateformes programmatiques majeures : (DV360 ou TheTradeDesk, Teads Ads Manager etc.);   * Vous avez démontré vos talents de négociateur(trice) et vos qualités relationnelles ;  * Créatif(ve) mais rationnel(le), vous aimez manier les concepts mais savez également déployer la vision opérationnelle d'un projet ;  * Analyse, synthèse et créativité font partie des qualités qui vous permettent de proposer des recommandations adaptées et percutantes ; * Vous avez un très bon niveau d'anglais et êtes bilingue français ; * Idéalement, vous avez une appétence pour le secteur du luxe.   Conditions du poste  * Rémunération selon profil ;  * Poste à pourvoir en CDI à Paris (17ème)  * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !    Autres avantages du groupe dentsu France  * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur  * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail  * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses  * Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l'année 2026, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an  * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc..)  * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements  * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager  * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées  * CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes  * Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,  * Vie interne riche de rencontres et d'événements.