Descriptif du poste: En intégrant le service Recrutement Attractivité de la DEC, composé de 6 collaborateurs, vous contribuez activement à la construction d'une démarche innovante en matière de recrutement, en adéquation avec la stratégie «Attractivité et Fidélisation» de la Ville de Lyon. - Vous participez au développement de la marque employeur afin de renforcer l'attractivité des métiers et l'expérience candidat - Vous accompagnez les services RH locaux et leurs managers, dans la modernisation d'outils et de processus RH, tout en garantissant l'application du cadre réglementaire. - Vous participez activement au déploiement de la marque employeur de la Ville. Dans ce cadre, vous êtes en charge du développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la coordination des évènements emploi (salons, job dating.) et de leur communication sur des supports adéquats. - Vous proposez toute action d'ingénierie de recrutement permettant de répondre au besoin des directions. - Vous assurez le suivi administratif de l'ensemble des activités de votre champ d'intervention.  Conditions de travail : - Horaires : 38h45 du lundi au vendredi - Télétravail possible selon les règles en vigueur - 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT - Rémunération : à partir de 2 632€ bruts mensuels, selon expérience + primes. Profil recherché: - Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la marque employeur et du recrutement - Vous connaissez le statut de la Fonction Publique - Vous maîtrisez la conduite de projet - Vous savez vous adapter aux publics et aux situations, et savez être force de proposition - Vous faites preuve d'organisation, d'un esprit d'analyse et de synthèse, et savez prioriser.