Descriptif du poste: Notre équipe Transport Outre-Mer, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Production Transport H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner les clients d'un portefeuille transport et de gérer la production des affaires transport. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: - Accompagner les clients d'un portefeuille TRANSPORT (clients à l'international et dans les Outremers), - Gérer la production des affaires transport (facultés, tiers chargeurs, commodities, RC transporteurs, RC affréteur, P&I ) : - Emission de certificats d'assurance ; - Etablissement des polices et avenants ; - Suivi et facturation des déclarations d'aliment ; - Gestion des régularisations de primes et des PB ; - Accréditation de bateaux (sur EQUASIS) ; - Gestion des KYC (sur WORLD CHECK ONE) ; - Être en contact avec les compagnies d'assurances, apporteurs d'affaires et clients. Profil recherché: Vous êtes: Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (notamment en assurance transport). Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance de l'assurance transport (notamment juridique) est nécessaire. La maîtrise des logiciel de gestion ASSTRA et OPTIFLUX serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre sens de l'analyse et et votre aisance relationnelle sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 JRS par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !