Tech Lead Back End Node Python F/H - Informatique de gestion (H/F) 06 - Biot
Offre n° 8836654
Tech Lead Back End Node Python F/H - Informatique de gestion (H/F)
06 - Biot - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Descriptif du poste: [En Bref] CDI - Tech Lead Développeur Back End Node Python H/F - Sophia-Antipolis - 55/60K€ - 3 jours de TT/sem Je recrute pour un client Fintech sur Sophia qui travaille avec les plus grandes banques internationales, un Lead pour accompagner une petite équipe de 3 développeurs. Tu souhaites travailler sur des plateformes data à forte valeur ajoutée utilisées partout dans le monde ? Tu aimes concevoir des systèmes robustes, manipuler de grands volumes de données et intervenir sur toute la chaîne technique ? Tu recherches un environnement exigeant et stimulant ? Alors ce poste est fait pour toi ! TON POSTE Rejoins l'équipe tech chargée de la gestion et la qualité des données financières, de la conception, au développement en passant par la maintenance sur des sujets back-end, APIs, bases de données, pipelines de données, Cloud, ... Tu es attendu pour : - Accompagner techniquement l'équipe sur des sujets complexes (main dans la main avec le CTO), - Partager les bonnes pratiques de développement et d'architecture, - Développer et maintenir la plateforme, - Intégrer et superviser des flux et la qualité de données, - Concevoir et faire évoluer des solutions de web scraping, - Garantir la fiabilité, la performance et la résilience des systèmes. Profil recherché: TON PROFIL Savoir-faire - Excellente maîtrise de Node.js, TypeScript, SQL - Solide expertise en modélisation relationnelle et bases de données (PostgreSQL) - Bonne compréhension des bases analytiques et formats colonne (Parquet, DuckDB.) - Idéalement bonne pratique en Python pour le traitement de données - Une expérience avec Docker serait un plus POURQUOI LES REJOINDRE ? - Télétravail : 3jours/sem - Environnement international et multiculturel - Projets data complexes et à fort impact métier * CDI avec rémunération attractive selon grille interne PROCESS DE RECRUTEMENT - 1er échange avec la RH - 2ème échange technique avec le CTO (pas un test) - 3ème échange avec un membre de l'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 60 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Adsearch
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