POSTE : Contrôleur de Gestion Opérationnel·le Expérimenté H/F DESCRIPTION : Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d'une organisation innovante ? Vos défis au quotidien : Piloter le reporting et le suivi budgétaire de deux départements d'activité opérationnels, en garantissant la fiabilité et la pertinence des données. Animer des échanges réguliers avec les équipes opérationnelles pour construire une vision claire et prévisionnelle des résultats par projet, tout en intégrant la gestion des risques et des opportunités. Être un acteur clé de la construction budgétaire, en apportant votre expertise et votre sens de l'anticipation. Votre environnement : Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, rattaché(e) au Responsable de Gestion d'une direction d'activité, dans un contexte dynamique où l'innovation et la collaboration sont au coeur des priorités. Salaire annuel de base (bruts) : 38 K€ annuel + 5% variable, négociables selon expérience et localisation PROFIL : Première expérience réussie en contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans une entreprise à forte culture financière (résultat, cash), de préférence dans le secteur des services ou une ESN. Rigueur, exigence et respect des délais. Bonnes qualités relationnelles, personnalité affirmée et capacité d'écoute. Autonomie, disponibilité et esprit d'équipe. Sens du travail collaboratif et transversal. Appétence pour le suivi des affaires et la gestion opérationnelle. Maîtrise des outils bureautiques. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager