POSTE : Chargé·e d'Affaires Recrutement - Commercial H/F DESCRIPTION : Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas, les challenges commerciaux, et contribuer à faire matcher les bonnes personnes avec les bonnes entreprises ? Alors vous êtes peut-être la perle qu'on attend ! Développement commercial : - Identifier et prospecter des clients potentiels afin de détecter leurs besoins en recrutement ou en intérim. - Présenter et négocier les offres de services (travail temporaire, recrutement) ainsi que les conditions commerciales. - Assurer un suivi régulier des clients et prospects dans une logique de fidélisation. - Veiller à la satisfaction client et à l'intégration réussie des candidats en poste. Mettre en place des actions correctives et préventives si nécessaire. Suivi et gestion commerciale : - Créer et maintenir à jour les dossiers clients dans la base de données interne. - Vérifier la solvabilité des clients et prospects avant toute collaboration. - Suivre les indicateurs de performance commerciale et analyser les résultats pour ajuster les actions. Recrutement et suivi des talents : - Comprendre les besoins des clients en analysant les postes à pourvoir et les compétences requises. - Évaluer les profils via entretiens et prises de références. - Mobiliser et fidéliser les intérimaires et candidats par des actions de valorisation, de professionnalisation et de suivi. - Effectuer des démarches proactives de placement et promouvoir activement les profils auprès des clients (push candidats). Qualification ETAM Rémunération : entre 28 et 30K€ annuel + primes base 40H hebdo avec un demi RTT par mois. Véhicule de fonction mis à disposition possible / Ordinateur / téléphone Expérience & compétences techniques : - Minimum 3 ans d'expérience dans une agence de travail temporaire ou en recrutement, sur un poste similaire (commercial(e), chargé(e) de clientèle, chargé(e) de recrutement avec volet commercial, etc.). - Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale. - Bonne connaissance du secteur de l'intérim (cadre juridique, fonctionnement, contrats, tarification). - À l'aise avec les outils informatiques : CRM, logiciel de gestion d'intérim, Pack Office. PROFIL : Savoir-être & qualités personnelles : - Excellent relationnel : vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients comme avec des intérimaires, en adaptant votre discours. - Esprit d'équipe : même en autonomie sur vos missions, vous travaillez main dans la main avec les autres membres de l'agence. - Sens du service : vous mettez la satisfaction client et candidat au coeur de vos priorités. - Organisation & rigueur : vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. - Réactivité et adaptabilité : le quotidien en agence peut être imprévisible, et c'est ce que vous aimez !