POSTE : Ingénieur Électronique de Puissance CDI H/F DESCRIPTION : Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D. Votre rôle : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) ingénieur(e) électronique de puissance. Au sein de l'équipe, vous serez en charge de la conception, du développement et de l'optimisation des circuits de conversion de puissance. Vos missions : - Documentation et justification électroniques de cartes électroniques - Développement d'alimentation de type buck, boost, flyback - Développement d'onduleur pour des moteurs électriques - Conception et mise au point des filtres CEM et protection Foudre - Documentation et suivi de routage - Calcul et justification des topologies appliquées - Justification des rendements et des pertes de puissance (thermique) - Saisie de schémas - Procédure de validation - Essais formels PROFIL : Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Une formation Bac +5 en génie électrique, électronique de puissance et/ou électrotechnique, vous justifiez de minimum 5/8 ans d'expérience sur un poste similaire où vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble du cycle en V. - La maîtrise des architectures électroniques de puissance et un bon niveau d'anglais sont impératifs. La connaissance des lois de pilotage des actionneurs électriques ou/et des architectures électroniques numériques est un atout. - Connaissance INDISPENSABLE de la norme DO-254 Avantages : - Salaire significatif revu annuellement - Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise - Une prime vacances à hauteur du 10% du brut - Prime de transport journalière - Des titres-restaurant - Horaires flexibles - 12 jours de RTT/an - Possibilités de développement de carrière et de formation - Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël) Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets captivants ! Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus.