Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F)pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème. Vos missions - Analyser le besoin. - Assurer la conception fonctionnelle. - Recueil de besoins, accompagnement du métier. - Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et - coordination, échange éditeur.). - Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques) - Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées - Assurer le suivi de la mise en production - Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) Stack technique - Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM - Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l'assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance) - Langues : Maîtrise du français et de l'anglais. - Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL - Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d'ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet. - Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience comme Business Analyst. - Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. Formations et développement de l'expertise : - Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.) - Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : - Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014 - Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise - Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .) Et bien plus encore : - Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur - En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat.