POSTE : Chargé·e de Communication Commerciale H/F DESCRIPTION : Contexte Pour accompagner nos projets, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication commerciale dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité à compter d'avril pour une durée de 8 mois. Au sein de l'équipe Communication commerciale, vous participerez au déploiement du plan de communication annuel des produits et services de la marque STAR, commercialisés par Keolis Rennes Métropole. Missions A ce poste, vous serez en charge de : * Participer à la mise en oeuvre des campagnes de communication commerciale * Rédiger les briefs agence et suivre les productions digitales et print * Assurer l'interface avec les services internes (digital, commercial ) et les prestataires externes (agence de communication, imprimeurs ) * Maquetter des supports d'outils d'aide à la vente, en respectant la charte graphique STAR * Participer à l'organisation et à la mise en place des événements sur le réseau STAR * Suivre le référencement, la gestion des stocks et le réapprovisionnement des supports PROFIL : Profil Vous êtes issu.e d'un Master en Communication avec une expérience significative dans le domaine. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence (gestion de plusieurs projets en simultané). Vous maîtrisez Canva et les bases de la suite Adobe. L'orthographe n'a pas de secret pour vous. Et si en plus vous êtes créatif.ve, n'hésitez plus à postuler ! Ce que nous avons à offrir : * Date de contrat : CDD de mi avril à début janvier * Rémunération : 34K€ annuel brut sur 13 mois * Avantages : titres restaurants de 12,10 € (dont 7,26€ pris en charge par l'entreprise), abonnement carte Korrigo, Mutuelle d'entreprise Keolis, avantages CSE, Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : * Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie) * Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer