En tant que Chef de Projet SI Finance au sein du groupe ADP, vous êtes rattaché au département Transformation et MOA finance, et jouerez un rôle clé dans la transformation du groupe dans un contexte de changement d'ERP. Description de la mission : Vos principales missions sont : Piloter les projets de son périmètre, de la conception à la livraison en coordonnant les parties prenantes, fixant les principales échéances, le planning et en veillant au respect du budget alloué ; Collecter et analyser les besoins des utilisateurs en participant à la rédaction des expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles ; Gérer les risques associés aux projets, et le cas échéant proposer des mesures correctrices ; Assurer le suivi de la qualité du projet tout au long de son développement, avec notamment le suivi d'indicateurs clés et la réalisation de tests fonctionnels ; Assurer le suivi des performances du SI financier et identifier les domaines d'amélioration potentiels ; Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes et conformes aux normes en vigueur ; Réaliser le paramétrage fonctionnel des applications de son périmètre en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des utilisateurs, notamment dans le cadre des clôtures et reportings ; Contribuer à la maintenance et la mise à jour du SI finance en collaboration avec la DSI et les utilisateurs. Titulaire d'un Bac+5 orienté comptabilité/finance/SI, DECF ou plus ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les activités de gestion de projets SI, de maintenance et de support utilisateurs. Une expérience significative de gestion de projet complexe dans un environnement SAP est un plus. Compétences requises : Compétences approfondies en gestion de projets ; Bonne connaissance de SAP ECC et S4 Hana/Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ; Ecoute, esprit d'analyse et de synthèse ; Disponibilité, réactivité, appétence forte en SI ; Maîtrise de l'Anglais. Poste basé à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements sur l'autre plateforme. Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP