INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F 71 - Mâcon
Offre n° 8838753
INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F
71 - Mâcon - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2026
Description : _L’INFIRMIER ÉVALUE L’ÉTAT DE SANTÉ D’UNE PERSONNE ET ANALYSE LES SITUATIONS DE SOINS. IL/ELLE CONÇOIT, DÉFINIT ET PLANIFIE DES PROJETS DE SOINS PERSONNALISÉS. IL /ELLE DISPENSE DES SOINS DE NATURES, PRÉVENTIVES, CURATIVES OU PALLIATIVES VISANT À PROMOUVOIR, MAINTENIR ET RESTAURER LA SANTÉ. IL RÉALISE L’ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE ET L’ACCOMPAGNEMENT DES PATIENTS ET _de leur entourage L’IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d’évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L’EVC-EPR comprend 6 lits. Le SMR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Profil recherché : Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue HORAIRES : Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité. Poste d’amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CH DE MACON
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