POSTE : Responsable Production et Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'industrie aéronautique, un(e) Responsable Production et Maintenance. Dans le cadre de votre poste, vos missions s'articuleront autour de 2 axes : Gestion et optimisation de la production : - Exécute le planning dans le respect du cahier des charges, défini par le service Supply Chain - Transmettre aux équipes de production et maintenance le planning et s'assurer de sa réalisation dans le respect des exigences qualité, coûts, délais - Pratiquer un tour de terrain régulier/solliciter et écouter les membres de ses équipes - Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs, favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation. - Participer aux comités opérationnels - Préparer et animer les réunions de production - Réaliser le suivi de la production au quotidien - Piloter et suivre les indicateurs clés de performance. - Participe à la revue de faisabilité technique, - Superviser et vérifier les process de fabrication - En cas de non-conformité interne/client, participer à la définition et au suivi des plans d'actions - S'assurer de la mise en oeuvre et du suivi des chantiers d'amélioration continue - Animer hebdomadairement la réunion PSM3 - Participer aux réunions interservices, de Direction - S'assurer de la mise en oeuvre et du suivi des audits de postes - S'assurer de la réalisation de la maintenance et demander les actions nécessaires Management d'équipe : - Animer les réunions quotidiennes afin de transmettre les consignes et organiser le travail quotidien selon les compétences de chacun. - Communiquer la politique qualité, sécurité et s'assurer qu'elle est comprise et appliquée par le personnel dont il/elle a la responsabilité. - Respecter et faire respecter les exigences du système de management de la qualité. - S'assurer du respect des règles de l'entreprise, des consignes, intervenir si nécessaire. - Inciter, orienter et accompagner ses collaborateurs pour qu'ils contribuent à l'efficacité du système de management de la qualité. - Maintenir et développer les compétences des collaborateurs - Participer au recrutement, superviser l'accueil et la formation du personnel entrant. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels, évaluer les compétences sur son périmètre. - Remonter/descendre les informations. - Effectuer les recadrages si nécessaire, en lien si nécessaire avec le service RH. PROFIL : Profil recherché : De formation supérieure (Ecole d'ingénieurs/3ème cycle universitaire, arts et métiers ou équivalent) vous disposez d'une expérience en management d'au moins 5 ans (150 personnes) et en industrie aéronautique. Anglais techniques nécessaires pour le poste. Les points clefs pour le poste : - Maitriser les techniques de planification industrielle - Maitriser la lecture de plans - Maitriser les techniques de management - Maitriser l'utilisation de l'ERP et le logiciel de planification - Maitriser l'utilisation du Pack Office - Avoir des capacités d'analyse, de logique et de synthèse - Faire preuve de flexibilité, être capable de s'adapter et d'ajuster ses priorités - Savoir communiquer avec ses collègues - Respecter et faire respecter les règles - Savoir fédérer, motiver son équipe - Savoir trancher, prendre des décisions et les argumenter - Faire preuve d'exemplarité - Être capable de prendre du recul, d'analyser les situations - Être pédagogue dans son approche - Savoir adapter son discours aux situations Avantages : - CE - Salaires proposés sur la base de 13 mois - Indemnité kilométrique mensuelle nette