POSTE : CDI - Manager Qualité H/F DESCRIPTION : La Direction Qualité SMC & Cyber recherche pour le site de Ruelle un Manager Qualité H/F qui aura pour missions de réaliser les activités suivantes : - Orienter et arbitrer la charge de ses équipes en fonction des plans de charge et du PMT validé avec le Directeur Qualité. - Représenter la Direction Qualité dans l'entité opérationnelle en tant que membre permanent du CODIR de l'entité. - Exercer son autorité de contrôle pour l'ensemble des points d'arrêt internes définis et planifiés. - Assurer les échanges avec les organismes de surveillance et le client dans son périmètre de délégation. - Manager et fédérer ses collaborateurs pour mettre en oeuvre des actions déterminantes qui contribuent à l'amélioration Qualité de son périmètre. - Assurer le traitement des écarts suite à un audit, RUN, inspection et Fiche d'Anomalie /Fiche Action Corrective. - Mobiliser, animer et valoriser les membres de son équipe en vue d'enclencher l'amélioration continue. - Structurer et promouvoir la démarche Qualité au sein de l'entité opérationnelle. - S'assurer du respect de l'application des processus de management de programme, d'études et de production dans son périmètre. - Exercer son devoir d'alerte en cas de dysfonctionnements majeurs. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le directeur Qualité SMC & Cyber et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? - Votre formation : Formation Bac +5 avec une spécialisation en qualité. - Vous connaissez : · Exigences Qualité (ISO 9001, AQAP 2110) dans le secteur industriel de défense · Outils Qualité tels que : logiciel de traitement des anomalies, QRQC, 8D, CIEQ, AQ, AMDEC - Vous maîtrisez : · Management hiérarchique · Conduite de réunion · Conduite d'audit et analyse · Relation client fournisseur Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : · Rigoureux · Méthodique · Pédagogue · Capacité d'analyse face à des situations complexes LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.