POSTE : Alternance Planning & Resources Analyst H/F DESCRIPTION : Missions principales : Collecte & analyse de données - Participer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires au suivi des projets (planning, livrables et ressources OPEX/CAPEX Projets). - Analyser les données de pilotage de projets : identifier les écarts, les points bloquants et proposer des axes d'amélioration pour optimiser la gestion des projets. Automatisation du reporting et des indicateurs - Maintenir et élaborer des outils d'analyses (tableaux de bord, rapports automatisés) pour accompagner le pilotage des projets sur les dimensions planning, livrables et ressources OPEX/CAPEX. - Automatiser la collecte, le traitement et la restitution des données : développer des solutions pour fluidifier le reporting et la prise de décision en relation avec la DSI. Veille sectorielle - Réaliser une veille sur les bonnes pratiques et les outils de gestion de projet : analyser les évolutions sectorielles et proposer des innovations pour améliorer les outils et processus internes. - Synthétiser les tendances et évolutions en matière de pilotage de projets pour enrichir la boîte à outils et les référentiels de l'entreprise. Rédaction et amélioration des processus - Contribuer à la rédaction, la mise à jour et l'amélioration des procédures et documents de référence liés au suivi et au pilotage des projets. - Documenter les bonnes pratiques et assurer leur diffusion : créer des guides, des modules d'onboarding ou des pages intranet dédiées au pilotage de projet. - Proposer des axes d'amélioration des processus internes pour optimiser la gestion du planning, des livrables et des ressources OPEX/CAPEX PROFIL : Votre profil - Vous préparez un Master (1 an ou 2 ans) orienté DATA Analyse Compétences techniques - Analyse de données : Maîtrise d'Excel et/ou d'outils de data management (Google Sheets, Power BI, etc.), capacité à traiter, consolider et interpréter des jeux de données complexes. - Automatisation du reporting : Compétence dans l'utilisation ou la découverte d'outils de reporting automatisé (tableaux de bord, macros, scripts, Power BI, etc.). - Veille sectorielle : Capacité à rechercher, analyser et synthétiser - Rédaction professionnelle : Aptitude à rédiger des procédures, des synthèses et des documents de référence clairs et structurés. Compétences comportementales - Rigueur et organisation : Savoir structurer son travail, respecter les délais, assurer la traçabilité des données et des actions. - Gestion de projet : Capacité à suivre l'avancement de plusieurs tâches en parallèle et à prioriser selon les urgences et les échéances. - Travail en équipe : Savoir collaborer avec différents services (achats, manufacturing, R&D, Finance, communication) et s'intégrer dans des groupes de travail transverses. - Curiosité et esprit d'initiative : Être force de proposition, s'intéresser aux évolutions du secteur et proposer des axes d'amélioration. - Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir extraire l'essentiel d'un grand volume d'informations et présenter des conclusions claires. - Communication : Capacité à présenter ses analyses, à vulgariser des sujets techniques et à participer à la diffusion des bonnes pratiques en interne. - Adaptabilité : Être à l'aise dans un environnement en évolution rapide et face à des sujets nouveaux ou complexes (VUCA). Why join us? Our Advantages and Perks : new premises, parking spaces reserved for carpoolers, possibility of recharging your electric car on reserved spaces in our parking lot. Other perks and advantages include : Company restaurant, meal and also vegetables/fruits baskets delivery service. Janitorial services, telecommuting, complementary retirement plan (subject to a salary threshold), additionnal & seniority leaves, well-being workshops, osteopathy sessions. You will also benefit from access to our Sports & Culture association, conferences, and also sports, holidays and culture subsidy. https://www.youtube.com/watch?v=NbXdlWjWhX8 https://www.acc-emotion.com/fr/facilities/bruges-bordeaux Our process usually involves 3 interviews : 2 technical and one HR.